九月是收穫的月份，，也是‘長本事’的月份！。這個月，，欧博ABG多了幾張證、幾堂課、幾份榮譽，，一件一件說！。

        9月8日，，欧博ABG2名新晉講師正式持證上崗，，當前內部講師庫規模達45人！。在欧博ABG，，講師承擔著帶教與知識沉澱的職責：
：將多年崗位實踐經驗，，轉化為標準化、可複製的學習要领，，是把自己會的變成別人能學會的！。一紙聘書，，既是對講師專業能力的認可，，更是企業技術經驗、崗位能力的接力傳承！。

        9月16日，，2026年市級工業設計中心擬認定企業名單公佈，，福州欧博ABG工業有限公司名列其中！。名單上只有三家企業，，欧博ABG是其中之一！。

        這份認定看的是企業的設計創新能力——能不可自己把產品設計出來，，能不可把工藝方案想清晰，，能不可讓一台馬達在結構、性能、本钱上都站得住！。從“能做”到“會設計”，，這中間的距離，，是二十年一天天走出來的！。

        9月18日，，《焊接工藝&常見問題剖析息争決》高級研修班正式開課！。本次培訓為期 2天，，共計59名同事參與學習！。課程緊扣現場產線痛點開展教學，，聚焦電阻焊三相端子焊接、導線與端子焊接、鎢極氬弧焊虛焊、鋁釺焊高頻感應釺焊及火焰釺焊等實際工藝難題！。培訓同步導入系統化問題解決工具：
：運用5W2H、IS/ISNOT表精准定義問題；；；依託第一性原理與5WHY深挖基础原因；；；借助DOE開展量化驗證！。講師強調：
：只有精准厘清問題自己，，才华找到有用的解決方案！。

        9月23日，，副總經理前往福建理工大學，，參加機械與汽車工程學院、電氣與資訊工程學院獎助學金頒獎活動，，續簽第三屆獎助學金捐贈協議，，夯實校企相助基礎，，推動雙方長期協同發展！。

        9月24日，，救護證複審培訓准期開展！。這次課堂不在辦公桌前，，而是在抢救模擬假人旁！。參訓同氏菇廖上手實操，，反復練習心肺復蘇手部姿態、按壓深度與頻率，，熟練掌握 AED 操作全流程！。

        學習抢救，，不但是換取一張證書！。廠區有八百多名員工，，我們希望在突發緊急時刻，，身邊的同事懂抢救、會施救，，用專業守護相互清静！。

        9月，，共有4位欧博ABG夥伴獲評月度勞模，，他們來自差别產線，，做著差别崗位！。

饒龍｜配管製造課

        今年 4 月，，完成彎管工序自動化改善，，由原祖先工彎管升級為自動彎管作業，，單件工時由0.46降至0.08！。7-8月協同生技團隊推進另一款產品彎管工藝刷新，，人工彎管改為自動彎管，，單件工時從0.82壓縮至0.08！。饒龍事情認真負責，，兩項改善落地後有用提升彎管工序產能效率，，優化崗位人力设置！。經綜合評審，，予以獎勵400元！。

        王成｜配管製造課

        8月15日夜班，，王成作為代班長在鎖雙壓開關工序巡檢時發現設備物料異常，，現場物料型號與標準件不符！。他第一時間上報主管，，產線连忙停機，，對已生產產品所有隔離，，並在质料倉排查出誤發物料，，完成退回處理！。經複盤，，本次異常原因為設備防呆失效，，識別判断錯亂，，無法攔截錯件！。得益於該員工及時發現處置，，乐成阻止一起重大品質流失事故，，予以獎勵200元！。

        付元長｜組立一課

        8月全勤，，出勤率100%，，安排加班積極配合，，績效审核B級！。負責Q定部線崗位生產，，開班提前到崗進行設備點檢，，對定部相關尺寸做好生產前測量確認！。他對Q定部執行200%畫線全檢確認，，攔截松線不良流出並進行處理——在節約本钱的同時，，有用減少了定部制程不良！。獎勵400元！。

        孟葉｜組立一課

        8月全勤，，出勤率100%，，安排加班積極配合，，績效审核B級！。負責W線崗位生產，，開班提前到崗進行設備點檢！。在事情中認真細緻，，多次發現來料端蓋螺絲孔內卡鋁屑、端蓋误差多肉等不良，，及時阻止不良流出，，真正做到了不接受不良、不製造不良、不流出不良！。獎勵400元！。